冨安健洋選手の移籍先として、イングランド・プレミアリーグのブライトンが注目を集めています。
2025年7月現在、冨安選手はアーセナルとの契約を解除し、フリーの立場にあります。
ブライトンには三笘薫選手も在籍しており、「日本人デュオの誕生か?」という期待も高まっています。
一方で、冨安選手は現在負傷中で、復帰時期は2025年11月頃と見込まれています。そのため、クラブ側がどのタイミングで正式オファーを出すのかが焦点となっています。
この記事では、移籍の背景から冨安選手の魅力、ファンが気になるプライベートな一面まで、やさしくわかりやすくまとめました。
- アーセナルとの契約を解除し、現在はフリーの立場
- ブライトンとブレントフォードが獲得に関心を示している
- 復帰は2025年11月頃と見込まれ、移籍タイミングはそれ以降か
- 三笘選手との共演や冨安の人柄にも注目が集まっている
アーセナルを離れ、次のステージへ
冨安健洋選手は2025年7月初旬、アーセナルとの契約を満了前に解除し、フリーエージェントとなりました。
長く在籍した名門クラブとの別れは、多くのサポーターにも驚きを与えましたが、冨安選手本人の意思も大きかったと伝えられています。
アーセナルでは負傷に苦しみながらも、安定したパフォーマンスを披露し、多くのファンから信頼されていました。
しかし繰り返す怪我と出場機会の減少により、新たな環境での再スタートを選んだようです。
移籍先候補はブライトンとブレントフォード
イギリスのメディアによると、現在プレミアリーグのブライトンとブレントフォードが冨安選手に関心を示していると報じられています。
なかでもブライトンは、同じ日本代表の三笘薫選手が所属していることもあり、メディアだけでなくファンの間でも「日本人コンビ誕生か?」と期待が高まっています。
ポゼッションを重視するブライトンの戦術に、冨安選手の冷静な守備と的確なビルドアップ能力はしっかりハマりそうです。
怪我からの復帰は11月ごろを予定
2025年2月に膝の手術を受けた冨安選手は、現在もリハビリを続けており、復帰は11月頃と見られています。
そのため、どのクラブも正式な契約やトライアルは、コンディションの回復を見てから判断するというスタンスのようです。
ただ、フリーで獲得できるという点もあり、「11月を待ってから正式オファー」という可能性も十分考えられます。
三笘との共演が実現すれば日本人ファンも大歓喜
もし、ブライトン移籍が実現すれば、三笘薫選手との共演が現実になります。
2022年のW杯やアジアカップでも共にプレーした2人が、クラブでも同じユニフォームを着ることになれば、日本人サッカーファンにとっても非常に嬉しいニュースとなるはずです。
お互いのプレースタイルも補完関係にあり、左の三笘・右の冨安というようにサイドからゲームをコントロールできる布陣も見込めます。
サウジやイタリアからの関心もある?
一部報道では、サウジアラビアのクラブやセリエAの強豪クラブも、冨安に興味を持っているとされています。
とくにボローニャ時代に評価を高めたイタリアは、再チャレンジの場としても現実味があります。
しかし、冨安選手本人が「ヨーロッパのトップレベルで競争を続けたい」と希望しているという話もあり、プレミアリーグ残留の可能性がやや高いと見る向きが多いようです。
冨安選手の人柄とプライベート情報も注目
冨安選手といえば、真面目で誠実な性格が有名です。過去にはイギリスの記者から「礼儀正しく、周囲への配慮もできる人格者」と称されたこともありました。
練習後に必ずスタッフへお礼を言って帰る姿は、クラブ内でも評判だったそうです。
また、プライベートでは料理が得意で、自炊を欠かさないとのこと。特に和食を中心にしたヘルシーな食生活を送っており、プロ意識の高さもうかがえます。
そんな冨安選手だからこそ、多くのファンやクラブ関係者から「またピッチでプレーする姿を見たい」と言われ続けているのです。
今後の展望:移籍の発表は秋以降になる可能性も
現時点では、冨安選手の移籍先は確定していません。膝の状態を見ながら、今後のリハビリ経過によっては、10月〜11月に移籍決定という形になるかもしれません。
プレミアリーグのクラブは怪我からの復帰後にコンディションを見てから獲得を決める傾向があるため、焦らずじっくりチャンスを待つ姿勢が求められます。
冨安の再出発に注目しよう

2025年夏、冨安健洋選手はアーセナルを離れ、新たな挑戦に向けて動き出しました。
現在はまだ移籍先は未定ですが、ブライトンやブレントフォードをはじめ、複数のクラブが獲得に関心を寄せています。
復帰は11月頃と見込まれ、シーズン後半戦からの活躍が期待されます。三笘選手との共演、そして誠実な人柄で築き上げた信頼感を武器に、冨安選手の再出発に注目しましょう。



